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“紅領”:中國公務員階層最被看好

作者:http://www.eyvybr.tw 來源:環球時報 更新日期:2010-9-3 閱讀次數:
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 上世紀90年代前期開始,“白領”還是一個惹人向往的階層。時隔近20年,中國的“紅領”悄然出現,成為最被看好的行當。

  “紅領”其實就是公務員階層。在中國目前大約有5000萬吃“財政飯”的公職人員。自公務員選拔開始向社會公開考試以來,過去遙不可攀的國家政權管理開始向普通公眾敞開大門,民眾形象地稱之為步入“紅領”階層。在這個社會急劇變革的年代,“紅領”因其收入穩定、福利有保障、晉升有空間成為繼“白領”、“金領”之后最受青睞的行當。

  想當初,在中國改革開放漸入佳境、外資企業特別是大型跨國企業紛紛涌入的時候,在外企工作成為青年才俊的向往,人們形象地稱之為“白領”。“白領”意味著穿著優雅、收入頗豐、生活小資、講究生活質量等。

  “白領”一詞從西方來,也從西方帶來了一個相應的“藍領”。時隔多年,“白領”和“藍領”的收入差距越來越小。一個吹空調、穿高跟鞋、外表光鮮的“白領”每天擠地鐵、打卡、加班收入所得,可能與一名裝修工、高級技工差不多,有的甚至不如后者。在談論買不買得起房、CPI漲幅對居民生活的影響時,“白領”往往是一個讓人尷尬的詞匯。

  隨著中國加入世貿組織和中國金融業的日益發達,“金領”又成為人們羨慕的對象。金領階層收入優厚、品味不凡,專業知識和從業經驗都非一般人一般努力可以得到。

  然而,“金領”在金融危機來襲時也變成了“鍍金”,金領階層如同股市一樣起起伏伏,也讓人看到了高收入的不穩定。同時以透支健康、承受巨大壓力的“金領”也不是一般人可以企及。代之以“紅領”的風生水起。

  在普及“紅領”這一詞匯起著推波助瀾作用的華圖教育集團財務總監吳正杲說,“紅領”很形象,說明中國是紅色政權,公務員的象征。這家在業內已經做到數一數二的公務員考試培訓機構在幫助那些想圖安穩的年輕一族一圓“紅領”夢時也賺得盆滿缽滿,幫助畢業生判斷是否適合當“紅領”的公務員素質測試大賽也辦了一年又一年,這也從側面說明“紅領”的潛在影響力有多大。

  吳正杲更希望“紅領”在逐漸流傳的過程中能被賦予更多內涵,比如“紅領”們自覺履行公職人員使命,促進政府機構更好地為公眾服務等。

    各國“公務員熱”

    韓國三成年輕人涌向官場 因羨慕待遇好

    韓國年輕人爭當公務員的主要原因是韓國經濟近年來一直不景氣。很多大學生,特別是地方大學畢業生至少需要待業一年才能找到工作。因經濟狀況不穩,企業隨時可能裁員。相比而言,公務員只要沒有特別的問題,都能干到法定退休(6級以下57歲,5級以上60歲)。退休公務員可以按照退休前3年工資的76%獲得年金,而一般國民年金只有退休前3年工資的50%。另外,韓國一些公務員工作輕松,不像企業員工那樣加班加點,而且是“鐵飯碗”。公務員也有一定權力,很多韓國人做公務員就是為了獲取經驗、培植關系網,為退休再創業做準備。

    德國公務員福利誘人 有人終身任職不能被解雇

    德國公務員的工資要同私營部門人員的相當。剛參加工作不久的公務員月薪約1400歐元,科長級2500歐元,處長約4000歐元,局長可達8000歐元,副部長級官員則達上萬歐元。圣誕節前,公務員還能拿到第13個月工資。工資雖然不算很高,但公務員無需繳納社會保險和養老保險;連續服務40年的公務員,65歲退休時可領取最高工資75%的退休金;還有崗位津貼、年休假補貼、房租補貼等;女性公務員生育后可享受6周至8周的產假,可申請3年的不帶薪假期及撫育補助;公務員工作滿25年、40年和50年,可獲得周年補助費等。德國公務員的上班生活可謂豐富多彩。柏林市政府規劃部門的卡羅琳對記者說:“我們辦公室不僅有沙發、咖啡機等,上級還鼓勵公務員多聊天交流。平時完成了工作,大家可以喝咖啡聊天,甚至可以放聲大笑。公務員的食堂飯菜價格比外面便宜1/3。如果有同事過生日,我們還會把蛋糕拿進辦公室,一起慶祝。”

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